營造(zao)一種知識分享、員工(gong)(gong)之間和諧相處的氣(qi)氛(fen);為員工(gong)(gong)提供培訓機會,將其(qi)培養為既信奉企業(ye)核(he)心(xin)價(jia)(jia)值(zhi)觀(guan)念,又在實際工(gong)(gong)作中有業(ye)績的員工(gong)(gong);建立與企業(ye)核(he)心(xin)價(jia)(jia)值(zhi)觀(guan)相一致的獎(jiang)勵制(zhi)度并嚴格執行。鋼(gang)制(zhi)波紋管涵的優勢性能使其(qi)得到應用,同(tong)(tong)時也(ye)會面臨環境不(bu)同(tong)(tong)的施工(gong)(gong),那么(me),鋼制(zhi)波紋管涵在不同地(di)基環境下(xia)如何施工?
這樣設計的鋼波紋涵管對施工技術要(yao)求更高
優質土(tu)地(di)基(ji)未經(jing)篩分的砂,碎石,砂礫(li)土(tu)以(yi)及砂質土(tu)都是比(bi)較理想的地(di)基(ji)材(cai)料(liao),但需清除10cm以(yi)上(shang)的石塊等(deng)硬物。巖(yan)石地(di)基(ji)鋼(gang)制波紋管涵(han)不(bu)能直(zhi)接置于巖(yan)石或混凝土(tu)基(ji)床上(shang),因過于剛性的支承,不(bu)但會(hui)降低管壁本身所(suo)具有的良(liang)好柔性,而且還會(hui)減(jian)小涵(han)管的承載(zai)能力。
鋼波紋涵管
企業(ye)的(de)(de)創新、文(wen)化的(de)(de)特征都是以此為源(yuan)泉的(de)(de);企業(ye)的(de)(de)基本抉(jue)擇、行為規(gui)范(fan)是以此為軸心加以調節、變動的(de)(de);企業(ye)的(de)(de)存續、發展都是以此為核(he)心而維系的(de)(de)。企業(ye)價值觀的(de)(de)塑造可以從(cong)和員工兩(liang)個(ge)方(fang)面進行。在方(fang)面,一(yi)是企業(ye)必(bi)須通過自身的(de)(de)倡(chang)導和示范(fan),使員工積極支持和參與企業(ye)文(wen)化建(jian)設,創建(jian)獨具特色的(de)(de)企業(ye)文(wen)化。
所以對(dui)巖石地(di)基應挖掉一(yi)(yi)部(bu)分軟巖,換填(tian)一(yi)(yi)層(ceng)優質土,并認(ren)真夯實。開挖軟巖溝槽,不能使(shi)用烈性(xing)炸藥和放深孔(kong)炮,以避免將過多的外(wai)層(ceng)炸松(song)散。巖石風化層(ceng)地(di)基不能作(zuo)為(wei)基礎,需換填(tian)上3D寬度的填(tian)土。
要培(pei)養員(yuan)工的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)意識,即員(yuan)工對(dui)本企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)價值(zhi)觀的(de)(de)理解與認識程度,包括(kuo)對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)性質(zhi)和特征(zheng)的(de)(de)認識,對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)生(sheng)存、發展、興(xing)衰的(de)(de)責任感等。三是要努力營造良(liang)好(hao)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內部環(huan)境,優化用人(ren)環(huan)境、合作環(huan)境和競爭環(huan)境。
軟土(tu)地(di)基(ji)(ji)當鋼制(zhi)波(bo)紋管(guan)涵處于軟土(tu)地(di)基(ji)(ji)上時,需(xu)對(dui)軟土(tu)路基(ji)(ji)進行處理,然后,在其上填一(yi)(yi)層(ceng)大于20cm厚的優質(zhi)(zhi)砂礫墊層(ceng),并夯實(shi)緊密(mi)。一(yi)(yi)般(ban)性土(tu)質(zhi)(zhi)地(di)基(ji)(ji)承載能力(li)不太高的普通(tong)地(di)基(ji)(ji),需(xu)設一(yi)(yi)定厚度(du)(du)的基(ji)(ji)礎。但是,若將涵管(guan)底基(ji)(ji)槽原(yuan)狀土(tu)經嚴格夯實(shi)(其夯實(shi)度(du)(du)到重型擊實(shi)密(mi)實(shi)度(du)(du)的90%以(yi)上)以(yi)后,也可直(zhi)接將鋼制(zhi)波(bo)紋管(guan)涵置(zhi)于地(di)基(ji)(ji)上。
鋼制波紋管涵企(qi)(qi)業(ye)(ye)價(jia)值觀是一種以企(qi)(qi)業(ye)(ye)為(wei)主體(ti)(ti)的(de)(de)價(jia)值取(qu)向,它是指導企(qi)(qi)業(ye)(ye)內部(bu)的(de)(de)絕大部(bu)分人共同認可(ke)的(de)(de)價(jia)值觀念,是由企(qi)(qi)業(ye)(ye)和員(yuan)工的(de)(de)需要構成的(de)(de)價(jia)值體(ti)(ti)系,是企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化的(de)(de)基(ji)礎、核心(xin)和實質。企(qi)(qi)業(ye)(ye)價(jia)值觀也是企(qi)(qi)業(ye)(ye)在追求(qiu)經營成功(gong)的(de)(de)過程中所推崇和信奉的(de)(de)基(ji)本行為(wei)準則。(hanihanbj.com)
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