營(ying)造一(yi)種(zhong)知識分(fen)享、員(yuan)工之間(jian)和諧相處的氣氛;為員(yuan)工提(ti)供培(pei)訓機會，將其培(pei)養為既信(xin)奉企業核(he)心(xin)(xin)價值觀念，又在實(shi)際工作中(zhong)有(you)業績的員(yuan)工;建立與企業核(he)心(xin)(xin)價值觀相一(yi)致的獎勵制度并(bing)嚴格執行。鋼制波紋管涵的優勢性能使其得到應用，同時(shi)也會面臨環境不同的施工，那么，鋼(gang)制波紋管涵在不同地基環境(jing)下如何施工？

這(zhe)樣設計的(de)鋼波(bo)紋涵管對(dui)施(shi)工技術要求更高

優質土(tu)地基未(wei)經篩分的(de)砂，碎石，砂礫土(tu)以及砂質土(tu)都(dou)是比較理想的(de)地基材料，但(dan)需清除10cm以上的(de)石塊等硬物(wu)。巖石地基鋼制波紋管涵不能直接置于巖石或混凝土(tu)基床上，因過于剛性的(de)支承，不但(dan)會降低管壁本身所具有的(de)良好柔性，而且還會減小涵管的(de)承載能力。

鋼波紋(wen)涵管(guan)

企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)創新、文化的(de)特(te)征(zheng)都(dou)(dou)是以(yi)(yi)此為(wei)源泉的(de);企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)基(ji)本抉擇(ze)、行(xing)為(wei)規(gui)范是以(yi)(yi)此為(wei)軸心加(jia)以(yi)(yi)調節、變動的(de);企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)存續、發展都(dou)(dou)是以(yi)(yi)此為(wei)核(he)心而維系(xi)的(de)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值(zhi)觀(guan)的(de)塑(su)造可以(yi)(yi)從和(he)(he)員工兩個方(fang)面(mian)進行(xing)。在方(fang)面(mian)，一是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)必須通過自(zi)身(shen)的(de)倡導(dao)和(he)(he)示范，使員工積極支持和(he)(he)參與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化建(jian)設，創建(jian)獨(du)具特(te)色的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化。

所以(yi)對巖石地基應挖(wa)掉一部(bu)分軟巖，換(huan)(huan)填(tian)一層(ceng)優質土，并認真夯實。開挖(wa)軟巖溝槽，不能(neng)使用烈性(xing)炸(zha)藥和放深孔(kong)炮(pao)，以(yi)避(bi)免將過多的外層(ceng)炸(zha)松散。巖石風化層(ceng)地基不能(neng)作為基礎，需換(huan)(huan)填(tian)上(shang)3D寬度的填(tian)土。

要培養員工的(de)(de)企(qi)業(ye)意識，即員工對本企(qi)業(ye)價值觀的(de)(de)理解與認識程度，包(bao)括(kuo)對企(qi)業(ye)性質和特征(zheng)的(de)(de)認識，對企(qi)業(ye)生存、發(fa)展、興衰的(de)(de)責(ze)任感等。三是要努力營造良(liang)好的(de)(de)企(qi)業(ye)內部環境，優化(hua)用(yong)人環境、合作環境和競爭環境。

鍍鋅波紋(wen)管涵

軟土(tu)地(di)(di)基當鋼制波紋管涵處(chu)于(yu)軟土(tu)地(di)(di)基上時，需(xu)(xu)對(dui)軟土(tu)路基進(jin)行處(chu)理，然后(hou)(hou)，在其上填一層大于(yu)20cm厚的(de)(de)優(you)質(zhi)砂礫墊層，并(bing)夯(hang)實(shi)緊密。一般性土(tu)質(zhi)地(di)(di)基承(cheng)載(zai)能(neng)力不太高的(de)(de)普通地(di)(di)基，需(xu)(xu)設一定厚度(du)的(de)(de)基礎。但是，若將(jiang)涵管底(di)基槽(cao)原狀土(tu)經嚴格夯(hang)實(shi)（其夯(hang)實(shi)度(du)到重型擊實(shi)密實(shi)度(du)的(de)(de)90%以上）以后(hou)(hou)，也可直(zhi)接將(jiang)鋼制波紋管涵置于(yu)地(di)(di)基上。

鋼制波紋管涵企(qi)(qi)業價(jia)值觀是(shi)(shi)(shi)一種以企(qi)(qi)業為主體(ti)的(de)(de)(de)(de)價(jia)值取向，它是(shi)(shi)(shi)指(zhi)導企(qi)(qi)業內(nei)部(bu)的(de)(de)(de)(de)絕(jue)大部(bu)分人共同認可的(de)(de)(de)(de)價(jia)值觀念，是(shi)(shi)(shi)由企(qi)(qi)業和(he)員工的(de)(de)(de)(de)需要(yao)構成(cheng)的(de)(de)(de)(de)價(jia)值體(ti)系(xi)，是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業文化的(de)(de)(de)(de)基礎、核心和(he)實質。企(qi)(qi)業價(jia)值觀也是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業在追求經(jing)營成(cheng)功的(de)(de)(de)(de)過程中所推崇和(he)信奉的(de)(de)(de)(de)基本行為準則。（hanihanbj.com）