巖石地基鋼波紋涵管不能(neng)直接置于巖石或(huo)混凝土(tu)基床上，因過(guo)于剛(gang)性的支承，不但會降低管(guan)壁本身所(suo)具有(you)的良好柔性，而且還會減(jian)小涵管(guan)的承載能(neng)力。所(suo)以(yi)對巖石地基應挖掉一部門軟巖，換填(tian)一層優(you)質土(tu)，并(bing)當真夯(hang)實(shi)。開挖軟巖溝槽，不能(neng)使用烈性火藥和放深孔炮，以(yi)避免(mian)將過(guo)多的外層炸疏松。巖石風化(hua)層地基不能(neng)作為基礎，需換填(tian)上3D寬度(du)的填(tian)土(tu)。

特殊地質環境下鋼波紋涵管施工注意事項

優(you)質土地基未經篩(shai)分的砂(sha)(sha)，碎石(shi)，砂(sha)(sha)礫土以(yi)及砂(sha)(sha)質土都是比較理想的地基材料，但需清除10cm以(yi)上的石(shi)塊等硬物。

一般性土質地基(ji)承載能力(li)不太高的普通地基(ji)，需設一定厚度的基(ji)礎。但(dan)是，若將涵管底(di)基(ji)槽原(yuan)狀土經嚴格(ge)夯實（其夯實度到(dao)重型擊實密(mi)實度的90%以上(shang)）以后(hou)，也可直接將鋼制(zhi)波紋(wen)管涵置于地基(ji)上(shang)。

軟土地基當鋼制波紋管涵處(chu)(chu)于(yu)軟土地基上(shang)時，需對軟土路(lu)基進(jin)行處(chu)(chu)理，然后(hou)，在其上(shang)填一層大于(yu)20cm厚的(de)優質砂礫墊層，并(bing)夯實緊(jin)密。

鋼(gang)制波(bo)紋管涵的上(shang)風機能使其得到應用，同時也(ye)會面對環境(jing)不同的施(shi)工，那么(me)，鋼(gang)制波(bo)紋管涵在(zai)不同地基(ji)環境(jing)下如何(he)施(shi)工？

要(yao)培(pei)養員工的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)意識，即員工對(dui)本企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)價(jia)值(zhi)觀的理解與(yu)熟(shu)悉程(cheng)度，包括對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)性質和特征的熟(shu)悉，對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)生(sheng)存(cun)、發(fa)展(zhan)、興衰(shuai)的責任感等。三是要(yao)努力營造良好(hao)的企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內部環(huan)境(jing)，優(you)化用人環(huan)境(jing)、合作環(huan)境(jing)和競爭環(huan)境(jing)。營造一(yi)種知識分享、員工之間和諧(xie)相處(chu)的氣氛;為(wei)員工提供培(pei)訓機會(hui)，將其培(pei)養為(wei)既信(xin)仰企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)核心(xin)價(jia)值(zhi)觀念，又在實際工作中有業(ye)(ye)績的員工;建立與(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)核心(xin)價(jia)值(zhi)觀相一(yi)致的獎(jiang)勵(li)軌制并嚴格(ge)執行(xing)。

企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)立異、文化(hua)(hua)的(de)(de)特(te)征都是(shi)以此(ci)為源(yuan)泉的(de)(de);企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)基(ji)本抉擇、行(xing)為規范(fan)是(shi)以此(ci)為軸心加以調節、變動的(de)(de);企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)存續、發展都是(shi)以此(ci)為核心而維系的(de)(de)。企(qi)業(ye)(ye)價值觀的(de)(de)塑造(zao)可以從和(he)(he)員工(gong)兩個方面進行(xing)。在方面，一是(shi)企(qi)業(ye)(ye)必需通過(guo)自身的(de)(de)倡(chang)導和(he)(he)示范(fan)，使員工(gong)積(ji)極支持和(he)(he)介入企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)建(jian)設，創建(jian)獨(du)具特(te)色的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)。

鋼波紋涵管企(qi)(qi)業價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀是(shi)一種以企(qi)(qi)業為主體的(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)取向，它是(shi)指導企(qi)(qi)業內部的(de)(de)絕(jue)大部門人共同(tong)認可的(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀念，是(shi)由企(qi)(qi)業和員工的(de)(de)需(xu)要構成的(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)體系，是(shi)企(qi)(qi)業文化(hua)的(de)(de)基礎、核心和實質。企(qi)(qi)業價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀也(ye)是(shi)企(qi)(qi)業在追求經營成功的(de)(de)過程中所推(tui)崇(chong)和信仰的(de)(de)基本行(xing)為準(zhun)則(ze)。