營造一(yi)種知(zhi)識分享、員工之間和諧(xie)相(xiang)處的氣氛(fen);為員工提(ti)供(gong)培訓機會(hui)，將其(qi)培養(yang)為既信奉企(qi)業核(he)(he)心價值觀念，又在實(shi)際工作中有業績的員工;建立與企(qi)業核(he)(he)心價值觀相(xiang)一(yi)致的獎勵制度并(bing)嚴格執(zhi)行。鋼制波紋管涵的優勢(shi)性能使其(qi)得到應(ying)用，同時也會(hui)面臨環境(jing)不同的施工，那么，鋼制波紋(wen)管(guan)涵在不同(tong)地(di)基環境(jing)下如(ru)何施工？

這樣設計的鋼波紋涵(han)管對施工技術要求更高

優質(zhi)土地(di)(di)基(ji)未(wei)經篩分的砂(sha)(sha)，碎石(shi)，砂(sha)(sha)礫土以(yi)及砂(sha)(sha)質(zhi)土都是比較理(li)想的地(di)(di)基(ji)材料，但需清除10cm以(yi)上的石(shi)塊(kuai)等硬(ying)物。巖(yan)(yan)石(shi)地(di)(di)基(ji)鋼制波(bo)紋管涵不(bu)能直接置于巖(yan)(yan)石(shi)或混凝土基(ji)床上，因過于剛性的支承(cheng)，不(bu)但會降低管壁本身所具有的良(liang)好柔性，而且還(huan)會減小涵管的承(cheng)載能力。

鋼(gang)波(bo)紋涵管(guan)

企(qi)(qi)業的創新、文化(hua)的特征都是(shi)(shi)以(yi)此為(wei)源泉的;企(qi)(qi)業的基本(ben)抉擇、行為(wei)規范(fan)是(shi)(shi)以(yi)此為(wei)軸心加以(yi)調節、變(bian)動的;企(qi)(qi)業的存續、發展都是(shi)(shi)以(yi)此為(wei)核心而(er)維系的。企(qi)(qi)業價值(zhi)觀的塑造可以(yi)從和員工(gong)兩個方面進(jin)行。在方面，一是(shi)(shi)企(qi)(qi)業必須(xu)通(tong)過自身的倡(chang)導和示范(fan)，使員工(gong)積極支持和參(can)與企(qi)(qi)業文化(hua)建設(she)，創建獨具特色的企(qi)(qi)業文化(hua)。

所以對巖(yan)石地基應挖掉一部(bu)分軟巖(yan)，換填(tian)一層(ceng)優質土(tu)，并認真(zhen)夯實。開挖軟巖(yan)溝槽，不(bu)能使用烈性炸藥和放深孔炮，以避(bi)免將過多(duo)的外層(ceng)炸松(song)散。巖(yan)石風化層(ceng)地基不(bu)能作(zuo)為(wei)基礎，需換填(tian)上3D寬度的填(tian)土(tu)。

要(yao)培養員工的企(qi)(qi)業(ye)意識，即(ji)員工對本企(qi)(qi)業(ye)價值觀的理解(jie)與認識程度，包(bao)括(kuo)對企(qi)(qi)業(ye)性質和特征的認識，對企(qi)(qi)業(ye)生存、發展、興衰的責任感等。三是要(yao)努力營造(zao)良好(hao)的企(qi)(qi)業(ye)內部環(huan)境，優化用人環(huan)境、合作(zuo)環(huan)境和競(jing)爭環(huan)境。

鍍鋅波紋管(guan)涵

軟土地(di)(di)(di)基(ji)當(dang)鋼制波(bo)紋管(guan)涵處于(yu)軟土地(di)(di)(di)基(ji)上(shang)時，需對軟土路基(ji)進行(xing)處理，然后，在(zai)其上(shang)填(tian)一層大于(yu)20cm厚的(de)優質砂礫墊層，并夯實(shi)緊密(mi)。一般性土質地(di)(di)(di)基(ji)承載能力不(bu)太高的(de)普通地(di)(di)(di)基(ji)，需設一定厚度的(de)基(ji)礎(chu)。但是，若將(jiang)涵管(guan)底基(ji)槽原狀(zhuang)土經嚴(yan)格夯實(shi)（其夯實(shi)度到重型擊(ji)實(shi)密(mi)實(shi)度的(de)90%以上(shang)）以后，也可直接將(jiang)鋼制波(bo)紋管(guan)涵置于(yu)地(di)(di)(di)基(ji)上(shang)。

鋼制波紋(wen)管涵企(qi)(qi)業(ye)價值(zhi)觀(guan)是一種(zhong)以企(qi)(qi)業(ye)為主體的(de)(de)價值(zhi)取向，它是指導(dao)企(qi)(qi)業(ye)內部的(de)(de)絕大部分人共同認可的(de)(de)價值(zhi)觀(guan)念，是由企(qi)(qi)業(ye)和員工的(de)(de)需(xu)要構成(cheng)的(de)(de)價值(zhi)體系，是企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化的(de)(de)基礎(chu)、核(he)心(xin)和實質。企(qi)(qi)業(ye)價值(zhi)觀(guan)也是企(qi)(qi)業(ye)在追求(qiu)經營成(cheng)功的(de)(de)過程中所推崇和信奉的(de)(de)基本行為準則。（hanihanbj.com）